Home / Статьи / Норма часов работы в месяц по трудовому кодексу

Норма часов работы в месяц по трудовому кодексу

Норма часов работы в месяц по трудовому кодексу

Mars.9 [e-mail скрыт] Беларусь, Гомель #5[243248] 1 декабря 2010, 16:19 И сумммированный учет рабочего времени за 1 месяц — декабрь. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #6[243261] 1 декабря 2010, 16:38 Mars.9 писал(а): И сумммированный учет рабочего времени за 1 месяц — декабрь. Тогда — никаких 185 часов! Часы, установленные работнику графиком сменности за учетный период должны на 100% соответствовать количеству часов, предусмотренных для этого периода производственным календарем, утверждаемым правительством.На декабрь 2010 года норма рабочего времени составляет 159 часов — ни больше, ни меньше. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Mars.9 [e-mail скрыт] Беларусь, Гомель #7[243841] 3 декабря 2010, 12:28 Я работаю оператором (работа на компьютере) в ИООО «Линия ГРИНН».

Нормы продолжительности рабочего времени на 2017 год

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены) Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часов; (в ред.

Глава iv: рабочее время

Таблица 5 Категория работников, для которых законодательством установлены сокращения продолжительности рабочего времени Категории работников Продолжительность рабочего времени в неделю ежедневной работы (смены) 1. Работник в возрасте: до 16 лет от 16 до 18 лет 24 часов (ст.
92

Инфоinfo
ТК РФ) 5 часов в день (ст. 94 ТК РФ) 36 часов (ст. 92 ТК РФ) 7 часов в день (ст. 94 ТК РФ) 2. Учащиеся образовательных учреждений, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время в возрасте: до 16 лет от 16 до 18 лет Не может превышать 12 часов(ст.
92 ТК РФ) Не может превышать 18 часов(ст. 92 ТК РФ) 3. Работники, совмещающие работу с учебой в общеобразовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования в возрасте: от 14 до 16 лет от 16 до 18 лет 2,5 часа в день (ст. 94 ТК РФ) 3,5 часа в день (ст. 94 ТК РФ) 4.

Глава 15. рабочее время. общие положения

Творческие работники: — средств массовой информации,- организаций кинематографии,- театров,- театральных и концертных организаций,- цирков; иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении произведений, профессиональные спортсмены Согласно трудовому законодательству с особенностями, предусмот- . репными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Продолжительность ежедневной работы (смены) может устанавливаться в соответствии с: — законами;- иными нормативными правовыми актами;- локальными нормативными актами;- коллективным договором;- трудовым договором (ст. 94 ТК РФ) 9. Педагогические работники 36 часов в неделю (ст.

Трудовой кодекс рф

Вид рабочей недели и режим рабочего времени устанавливаются на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, а при их отсутствии — по соглашению между работником и работодателем. Накануне праздничных (нерабочих) дней продолжительность работы сокращается для всех работников не менее чем на один час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.
Наряду с нормальной продолжительностью рабочего времени трудовое законодательство предусматривает сокращенную продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время и сверхурочную работу. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для некоторых категорий работников и обусловлена, как правило, условиями труда, возрастом, физиологическими особенностями и рядом других факторов.

Онлайн журнал для бухгалтера

При этом следует учитывать, что при переносе рабочего дня, предшествующего праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня, как это предусмотрено ст.53 КЗоТ Украины. Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени в год.

Эта норма может быть разной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии (пятидневная или шестидневная), какая продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни, поэтому на предприятиях, в учреждениях и организациях норма продолжительности рабочего времени в год определяется самостоятельно с соблюдением требований ст.50—53, 67 и 73 КЗоТ Украины.

1.6.1. норма рабочего времени

Категории работников, привлечение которых к работам в ночное время не допускается К работе в ночное время НЕ ДОПУСКАЮТСЯ (ст. 96 ТК РФ): — беременные женщины;- работники, не достигшие возраста 18-ти лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Категории работников, привлечение которых к работам в ночное время допускается с их согласия Могут привлекаться к работе в ночное время только с письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст.

Правила поведения пользователей на сайте

В соответствии с частью первой ст.51 КЗоТ Украины сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: 1) для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) — 24 часа в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половину максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в абзаце первом этого пункта для лиц соответствующего возраста; 2) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю.

Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 г. № 163.

Публикации

Важноimportant
Belarus #9[418624] 13 июня 2013, 22:18 Доброго времени суточек, Уважаемые кадровики Какая максимально возможная продолжительность рабочего времени для водителя при пятидневной рабочей неделе- на 1 ставку(кол-во часов за месяц)?- на 1,5 ставки(если такое возможно, кол-во часов за месяц)? Какая максимально возможная продолжительность рабочего времени для водителя при шестидневной рабочей неделе- на 1 ставку(кол-во часов за месяц)?- на 1,5 ставки(если такое возможно, кол-во часов за месяц)? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… MOHAX [e-mail скрыт] Беларусь #10[418646] 14 июня 2013, 9:07 Mars.9 писал(а): Подскажите, пожалуйста,у нас на работе поставили в рабочем графике 185 рабочих часов.Я с графиком не согласна и не подписала его.

Вход на сайт

Вниманиеattention
Учетный период может определяться календарными периодами (месяц, квартал), иными периодами.Суммированный учет рабочего времени вводится нанимателем по согласованию с профсоюзом. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
#3[243097] 1 декабря 2010, 10:38 Марс, уточните, пожалуйста, у Вас установлен суммированный учет рабочего времени? Если да, то какой учетный период принят? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Mars.9 [e-mail скрыт] Беларусь, Гомель #4[243246] 1 декабря 2010, 16:18 Але! Это Пакистан?!!…. писал(а):

Марс, уточните, пожалуйста, у Вас установлен суммированный учет рабочего времени? Если да, то какой учетный период принят? Учетный период — 1 месяц декабрь. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Трудовой кодекс рф о применении труда несовершеннолетних. справка

КЗоТ Украины накануне праздничных и нерабочих дней (ст.73 КЗоТ Украины) продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в ст.51 КЗоТ Украины, сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, а накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов. В соответствии со ст.73 КЗоТ Украины в 2017 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в следующие праздничные и нерабочие дни: — 1 января — Новый год; — 7 января — Рождество Христово; — 8 марта — Международный женский день; — 16 апреля — Пасха; — 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся; — 9 мая — День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День победы); — 4 июня — Троица; — 28 июня — День Конституции Украины; — 24 августа — День независимости Украины; — 14 октября — День защитника Украины.

About Алексей Медведев

Check Also

Могу ли я вернуть вещь в маназин неношеную без чека

Рубрики проекта Главная » Полезные советы на все случаи жизни. Советы на каждый день » …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *