Home / Статьи / Можно ли в 15 устроиться на работу по закону

Можно ли в 15 устроиться на работу по закону

Можно ли в 15 устроиться на работу по закону

При этом обучающимся и работающим в свободное от учебы время в возрасте до 18 лет во время учебного года данные нормы еще сокращаются в 2 раза, то есть не более 12 часов в неделю в возрасте до 16 лет и не более 17,5 часов в неделю в 16-17 лет. Для заключения трудового договора необходим паспорт и медицинская справка подростка о состоянии здоровья. При устройстве на работу в возрасте 14 лет также требуется согласие родителей. В некоторых случаях трудовой договор может быть заключен и с лицом в возрасте до 14 лет (для работы в театрах, цирках, организациях кинематографии и т.п.). Для этого необходимо согласие одного из родителей либо опекуна, разрешение органа опеки и попечительства, медицинская справка о состоянии здоровья.

Со скольки лет можно работать

Начиная с 15-летнего возраста, трудовым кодексом разрешено работать на постоянной основе. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних Согласно статье 91 ТК РФ, несовершеннолетние могут работать не более 40 часов в неделю. Следует учитывать, что для сотрудников моложе 18 лет, установлена сокращенная рабочая неделя (ст.92 ТК РФ).
Для граждан младше 16 лет можно работать не более 24 часов; для ребят от 16 до 18 лет — не более 36 часов; для работников младше 16 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении — не более 12 часов. Сотрудники же от 16 до 18 лет, обучающиеся в каком-либо образовательном учреждении, могут трудиться не более 18 часов. Кроме того, закон предусматривает для подростков еще и максимально допустимую продолжительность ежедневного труда (смены).

Cо скольки лет можно работать подростку?

Инфоinfo
Однако не запрещено официальное оформление сотрудников 15-летнего и даже 14-летнего возраста. В таком случае для составления трудового договора будет необходимо: письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. Кроме того, молодой работник будет обязан пройти медицинский осмотр (ст.266 Трудового кодекса РФ).
Важноimportant
В дальнейшем медицинское обследование нужно проходить ежегодно. Какими бывают временные работы? Для тех, кто захочет провести лето с пользой подойдут следующие виды временных работ: благоустройство населенных пунктов, ремонтно-строительные работы, работы в сфере ЖКХ. К слову, во многих регионах России даже созданы ученические места на государственных и коммерческих предприятиях.
Здесь, как говорится, каждый волен выбирать то, что ему ближе.

Где можно заработать подростку

Кроме того, большой популярностью среди соискателей пользуются интернет-порталы, среди которых «Работа. ру», «Супер джоб», «Хедхантер». «Топ» самых популярных вакансий Самая популярная вакансия среди молодежи — вакансия курьера. Также стоит отметить, что эта работа востребована и среди работодателей. Далее в рейтинге популярности у подростков оказались должности продавцов-разносчиков, промоутеров, интервьюеров, расклейщиков, т.

е. те профессии, которые не требуют привязки к рабочему месту. А вот лаборанты, операторы ПК, в силу более жесткого регламента распорядка дня, оказываются на последнем месте в «топе» востребованных профессий. В каком возрасте можно трудоустроиться? Ребята, достигшие 14 лет, могут устроиться на временную работу, НО в свободное от учебы время и при условии выполнения несложных работ, не оказывающих вреда здоровью.

Работа для подростков

Работа является одним из проявлений самостоятельности и независимости подростка. Однако, что и кто поможет несовершеннолетнему подростку найти работу? И какие государственные законы работают сегодня для трудоустройства малолетних граждан? На эти и другие вопросы читатели найдут ответы в этой заметке. Где найти работу? Информацию о свободных вакансиях для юных соискателей можно найти в «Банке вакансий» в службе занятости населения.

Данная структура имеется в каждом российском городе. Таким образом, в первом квартале 2012 года 1432 московских подростка (16-18 лет) нашли себе временную работу. Услуга «Банк интерактивных профессиограмм» http://prof.labor.ru/, предоставленная на официальном сайте правительства Москвы, поможет определиться с выбором профессии.

Здесь можно пройти тестирование и выбрать работу по душе.

Труд несовершеннолетних

You Share, We Compare Part of WageIndicator Foundation Главная Права на работе Справедливое Обращение Труд Несовершеннолетних Нормативное регулирование труда несовершеннолетних

  • Кодекс Законов о Труде Украины 1971 г. (в ред. от 17.05.2016) / Labor Code of Ukraine 1971 (version 17.05.2016)
  • Налоговый кодекс Украины 2010 г. (в ред. от 01.08.2016) / Tax Code of Ukraine 2010 (version 01.08.2016)
  • Приказ Министерства здравоохранения Украины «Об утверждении предельных норм подъема и перемещение тяжестей несовершеннолетними» от 22.03.1996 № 59 / Order of the Ministry of health protection of Ukraine ‘About approval of limits of lifting and moving heavy objects by minors’ 22.03.1996 № 59
  • Закон Украины «О защите детства» от 26.04.2001 № 2402-III (в ред.

Работа на каникулах: оплата сертификатами и не больше 35 часов

В период несовершеннолетия с 14 до 18 лет, существует ряд правил для подростков, которые строго регламентируются Законом РФ. Несовершеннолетний подросток имеет право: — зарегистрировать ИП (индивидуальное предприятие, конечно же, имея согласие родителей); — устроиться на постоянную или временную работу без испытательного срока по трудовому договору (трудовой договор составляется с работников только при наличии паспорта, с 2007 года паспорт гражданину Российской Федерации выдается в 14 лет); — работать по сокращенному графику, а именно: а). в период каникул — не более 36 часов в неделю — кому от 16 до 18 лет, и не более 24 часов в неделю — подросткам 14 — 15 лет; б). во время учебного процессса не более 18 часов в неделю — кому от 16 до 18 лет, и не более 12 часов в неделю, тем кому от 14 до 15 лет.

Кем и где можно работать в 14 лет?

Официально можно работать в России с 16 лет, в соответствии со ст. 63 ТК РФ. Однако из данного правила есть исключения. Трудовые отношения можно начать с 15 лет, если подросток уже закончил учебу в школе (например, 9 классов) либо продолжает получать общее образование на вечернем отделении либо по заочной форме. Минимальный возраст для заключения трудового договора – 14 лет.

Вниманиеattention
При этом работа должна быть легкой, не должна мешать учебному процессу, выполняться в свободное от учебы время и не причинять вред здоровью. Для подростков до 18 лет устанавливается сокращенный рабочий день (ст. 92 ТК РФ). Детям в возрасте до 16 лет разрешается работать не более 24 часов в неделю, в 16-17 лет – не более 35 часов в неделю.

About Алексей Медведев

Check Also

Могу ли я вернуть вещь в маназин неношеную без чека

Рубрики проекта Главная » Полезные советы на все случаи жизни. Советы на каждый день » …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *